الموارد البشرية تكشــف شروط وثيقة العمل الحر وكيفية الحصول عليها

يتم إصدار وثيقة العمل الحر في السعودية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي وثيقة توفر لحاملها إمكانية القيام بالأنشطة التي يفضلونها بشكل قانوني ومرخص في المملكة، ومن خلال موقعنا نقوم بتوضيح أهم شروط الحصول على وثيقة العمل الحر وشرح خطوات الحصول على الوثيقة.

ما هي شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية؟

توجد بعض الشروط التي قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيحها من أجل الحصول على وثيقة العمل الحر، ومن أهم هذه الشروط:

• يجب أن يكون المواطن المتقدم سعودي الجنسية.
• يشترط أم يكون للمتقدم حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
• يجب ألا يتجاوز المتقدم سن الستين عامًا ولا يقل عن ثمانية عشر عامًا.
• يشترط أن يتمتع المتقدم بالأهلية الكاملة للحصول على وثيقة العمل.
• ألا يكون المتقدم عامل في إحدى القطاعات الخاصة أو القطاعات الحكومية في المملكة.
• أن يكون المواطن المتقدم متفرغ بشكل كامل للعمل الحر.
• يشترط أن يخلو السجل الخاص بالمتقدم من أي جرائم أو أحكام جنائية من أي نوع.

خطوات إصدار وثيقة العمل الحر في السعودية

يمكن أن يتم إصدار وتقديم طلب الحصول على وثيقة العمل الحر بطريقة إلكترونية يمكن شرحها كالتالي:

• قم بالتوجه إلى منصة العمل الحر "من هنا".
• سجل دخول إلى المنصة بطريقة صحيحة.
• انقر على أيقونة "إصدار وثيقة العمل الحر".
• اكتب جميع البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة.
• سيتم نقلك إلى منصة أبشر الإلكترونية من أجل تأكيد سلامة البيانات.
• سجل البيانات الخاصة بالمهنة بطريقة صحيحة.
• انقر على أيقونة "إرسال".
• سيتم مراجعة جميع البيانات الخاصة بطلبك بشكل كامل للتأكد من صحتها ثم سيتم التواصل معك في أقرب موعد لاستلام الوثيقة في حالة إثبات صحة البيانات.

توفر المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الحكومية بطريقة إلكترونية من أجل تخفيف الأعباء عن المواطنين وتمكينهم من الوصول إلى جميع الخدمات التي يبحثون عنها عبر منصات إلكترونية يسهل الوصول إليها وتقديم الطلبات أو استخدام الخدمات بشكل أسرع.

• بعد التحذير من عدم التقييد بالإشارات! تعرف على عقوبة تلك المخالفة.. المرور السعودي
• لجنة الانضباط تتحايل على القانون!! الزهراني يقف في وجه المسؤولين بسبب عقوبة مالكوم